真實(shí)問(wèn)題導向的管理學(xué)與工經(jīng)所管理學(xué)科發(fā)展

——中國社會(huì )科學(xué)院登峰戰略?xún)?yōu)勢學(xué)科企業(yè)管理學(xué)科學(xué)術(shù)研討會(huì )

構建中國特色哲學(xué)社會(huì )科學(xué)學(xué)科體系在內的“三大體系”，是習近平總書(shū)記和黨中央提出的重大戰略任務(wù)。工業(yè)經(jīng)濟研究所的企業(yè)管理學(xué)科是中國社會(huì )科學(xué)院登峰戰略?xún)?yōu)勢學(xué)科，為了推動(dòng)管理學(xué)科發(fā)展，工經(jīng)所于2020年10月13日在中國社會(huì )科學(xué)院舉辦了“真實(shí)問(wèn)題導向的管理學(xué)與工經(jīng)所管理學(xué)科發(fā)展”研討會(huì )，會(huì )議邀請了來(lái)自中國人民大學(xué)王鳳彬教授、劉軍教授、駱南峰副教授、北京大學(xué)光華管理學(xué)院任潤副教授、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院李習保副教授、北京師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院焦豪教授、對外經(jīng)貿大學(xué)國際商學(xué)院祝繼高教授等各領(lǐng)域的專(zhuān)家，就戰略管理、組織管理、技術(shù)創(chuàng )新、會(huì )計學(xué)、人力資源管理、組織行為等相關(guān)管理學(xué)學(xué)科如何開(kāi)展現實(shí)問(wèn)題導向的高水平管理學(xué)學(xué)術(shù)研究、管理學(xué)學(xué)術(shù)研究如何與智庫研究更好結合等問(wèn)題分享了觀(guān)點(diǎn)和建議。會(huì )議由工業(yè)經(jīng)濟研究所企業(yè)創(chuàng )新研究室主任賀俊研究員主持，來(lái)自工經(jīng)所企業(yè)管理研究室、跨國公司研究室、會(huì )計與財務(wù)研究室、企業(yè)創(chuàng )新研究室、《經(jīng)濟管理》編輯部的科研人員參與了討論與交流。

在開(kāi)展現實(shí)問(wèn)題導向的管理學(xué)學(xué)術(shù)研究方面，與會(huì )學(xué)者認為，第一，現實(shí)問(wèn)題導向型的管理學(xué)研究，也應嚴格遵循研究的一般規律，通過(guò)追蹤前人的研究結果，提煉出指導現實(shí)問(wèn)題的一般邏輯；第二，堅持不懈的追蹤實(shí)踐是管理學(xué)與其他學(xué)科最大的不同點(diǎn)，需要深入企業(yè)調研才能做出“接地氣”的管理學(xué)研究；第三，需要探尋理論與實(shí)踐的平衡，管理學(xué)是一個(gè)特殊的學(xué)科，是社會(huì )科學(xué)與自然科學(xué)的交叉學(xué)科，因此，學(xué)術(shù)研究既要對現實(shí)有所啟發(fā)同時(shí)也要有益于學(xué)術(shù)理論的發(fā)展；第四，應當構建中國特色的管理學(xué)學(xué)術(shù)研究體系，活學(xué)活用國外的管理學(xué)理論，開(kāi)展基于中國情境和中國特色的管理學(xué)研究；第五，學(xué)術(shù)與智庫功能相結合的管理學(xué)研究，應突出智能化、數字化等面向未來(lái)、且尚未形成顯著(zhù)模式的問(wèn)題的研究。同時(shí)，與會(huì )學(xué)者提到，目前科研人員的評價(jià)體系仍存在一些問(wèn)題，并對我國科研體制改革與創(chuàng )新提出了自己的意見(jiàn)與建議。

在工經(jīng)所管理學(xué)科發(fā)展方面，與會(huì )學(xué)者認為，工經(jīng)所的職能與大學(xué)有所差異，管理學(xué)科并非一定要“大而全”，更應“小而精”，尤其是應該發(fā)揮高端智庫的優(yōu)勢，在管理制度與政策方面發(fā)揮重要作用。