中國特色企業(yè)管理科學(xué)的建立和發(fā)展是以中國偉大的社會(huì )主義現代化建設為實(shí)踐基礎的。新中國成立以后，我國開(kāi)始探索與建立中國自己的社會(huì )主義企業(yè)管理模式，出現了“鞍鋼憲法”及《工業(yè)七十條》等有代表性的成果。1961年在馬洪同志主持下，由中國科學(xué)院經(jīng)濟研究所和有關(guān)大專(zhuān)院校的同志編寫(xiě)了《中國社會(huì )主義國營(yíng)工業(yè)企業(yè)管理》，該書(shū)有60萬(wàn)字，被學(xué)者認為是中國社會(huì )主義企業(yè)管理學(xué)的奠基之作。雖然這個(gè)時(shí)期的企業(yè)管理學(xué)呈現出計劃經(jīng)濟條件下生產(chǎn)導向型管理的基本特征，但為中國特色社會(huì )主義企業(yè)管理學(xué)從無(wú)到有的逐步建立起到了探索奠基作用。

改革開(kāi)放以后，中國的企業(yè)管理學(xué)首先經(jīng)歷了幾年恢復轉型，然后伴隨著(zhù)中國市場(chǎng)化、國際化和高速工業(yè)化的進(jìn)程進(jìn)入到發(fā)展的快車(chē)道。在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中，中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)揮了重要作用，以馬洪、蔣一葦、陳佳貴等著(zhù)名學(xué)者為代表的研究人員為推動(dòng)中國特色管理科學(xué)的發(fā)展做出了積極貢獻。1979年1月由中國社會(huì )科學(xué)院主管、工業(yè)經(jīng)濟研究所主辦的我國第一本管理學(xué)學(xué)術(shù)刊物《經(jīng)濟管理》創(chuàng )刊，這本刊物最高發(fā)行量曾達到30多萬(wàn)份，為我國管理科學(xué)發(fā)展的提供了很好的學(xué)術(shù)交流和知識傳播平臺；1980年9月，由馬洪主編、中國社會(huì )科學(xué)出版社出版的《國外經(jīng)濟管理名著(zhù)叢書(shū)》開(kāi)始陸續出版，這是國內最早系統介紹國外管理科學(xué)名著(zhù)的系列著(zhù)作，這套叢書(shū)選題范圍廣泛，既包括美、法、德、日等國家的著(zhù)作，也包括前蘇聯(lián)、東歐等國的著(zhù)作，時(shí)間跨度涉及到從20世紀初一直到20世紀80年代，內容既有宏觀(guān)經(jīng)濟管理，也有微觀(guān)企業(yè)管理，共有37本管理學(xué)名著(zhù)，影響了一大批乃至整整一代管理學(xué)者； 1980年蔣一葦《企業(yè)本位論》發(fā)表在《中國社會(huì )科學(xué)》創(chuàng )刊號上，提出了企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎，是整個(gè)國民經(jīng)濟這個(gè)機體的細胞，企業(yè)這個(gè)細胞有活力，國民經(jīng)濟這個(gè)機體才能充滿(mǎn)活力，經(jīng)濟體制改革應以企業(yè)為本位、為基點(diǎn)。這不僅為十二屆三中全會(huì )提出“增強企業(yè)活力是整個(gè)經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節”提供了理論準備，還為面向市場(chǎng)經(jīng)濟的中國企業(yè)和中國企業(yè)管理學(xué)發(fā)展從企業(yè)制度方面奠定了學(xué)術(shù)基礎；1981年，由中國社會(huì )科學(xué)院主管的中國工業(yè)企業(yè)管理教育研究會(huì )成立(現為中國企業(yè)管理研究會(huì ))，這是國內最早的專(zhuān)為企業(yè)管理學(xué)教育者提供交流、以促進(jìn)中國企業(yè)管理科學(xué)化和現代化為己任的國家級學(xué)會(huì )組織；中國社會(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所是我國最早設立企業(yè)管理博士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站的單位之一，培養了新中國的第一個(gè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士和一大批我國企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的高層次學(xué)術(shù)研究人才。建院40年來(lái)，中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)者們一直重視探索構建中國特色的企業(yè)管理科學(xué)，在探索中始終堅持遵循以下幾方面原則。

一是堅持馬克思主義在發(fā)展企業(yè)管理學(xué)的指導地位。早在1982年10月22日，蔣一葦就在《人民日報》發(fā)表了《為構建具有中國特色的管理科學(xué)而努力》的文章，一方面指出管理的科學(xué)性，另一方面也指出了世界上沒(méi)有一套放之四海而皆準的完整的“現代管理學(xué)”，管理還具有社會(huì )性和國情適應性。構建中國特色的管理科學(xué)只能在馬克思主義原理的指導下，通過(guò)總結自己正反兩方面經(jīng)驗和學(xué)習國外的管理知識的基礎上創(chuàng )造，要“學(xué)”中有“創(chuàng )”，以“創(chuàng )”產(chǎn)“新”，從而創(chuàng )建一套中國特色的社會(huì )主義管理體系和模式，形成中國特色的管理科學(xué)。這應該是國內最早提出在馬克思主義指導下構建中國特色的管理科學(xué)的文獻。

 二是重視企業(yè)改革、管理與發(fā)展的系統性，深入研究國有企業(yè)改革問(wèn)題。中國社會(huì )科學(xué)院研究企業(yè)管理的學(xué)者，既關(guān)注現代企業(yè)管理方法、技術(shù)和理論，還十分重視國有企業(yè)改革的研究，因為企業(yè)改革、管理與發(fā)展是一個(gè)相互促進(jìn)的系統，尤其是對于中國的國有企業(yè)而言，企業(yè)改革的目標是為現代化管理體系的建立奠定企業(yè)制度基礎，因此僅關(guān)注企業(yè)管理科學(xué)而不建立與之相匹配的現代企業(yè)制度，最終是不能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的。陳佳貴發(fā)表在1995年10月19日的《人民日報》上的“正確處理企業(yè)改革、管理和發(fā)展的關(guān)系”，正確梳理了這三者之間的關(guān)系，并在一定程度上成為中國社會(huì )科學(xué)院企業(yè)管理學(xué)者研究企業(yè)問(wèn)題的指導原則。40年來(lái)，中國社會(huì )科學(xué)院的學(xué)者們一直活躍在國有企業(yè)改革的學(xué)術(shù)研究第一線(xiàn)，出版了大量的研究成果，包括《我的改革觀(guān)》、《公司論》、《中國國有企業(yè)改革與發(fā)展研究》、《國有企業(yè)根本改革論》、《新時(shí)期全面深化國有經(jīng)濟改革研究》等，提出了“企業(yè)本位論”、“現代國有企業(yè)制度”、“國有企業(yè)是特殊企業(yè)”、“基于使命的國有企業(yè)分類(lèi)改革”等一系列重要的觀(guān)點(diǎn)，為中國企業(yè)的改革與發(fā)展貢獻了重要力量。

三是跟蹤學(xué)術(shù)前沿性、不斷創(chuàng )新管理理論。構建中國特色的企業(yè)管理科學(xué)，必須關(guān)注國際學(xué)術(shù)前沿，跟蹤國內外管理研究潮流和國際研究熱點(diǎn)。中國社會(huì )科學(xué)院的企業(yè)管理學(xué)科的研究人員始終關(guān)注學(xué)術(shù)前沿，圍繞最新的管理理論和方法發(fā)表了大量的成果。尤其是針對20世紀90年代以來(lái)在信息化背景下的最新管理學(xué)術(shù)前沿進(jìn)行跟蹤研究，出版了《現代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的新發(fā)展》、《現代大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展》、《管理科學(xué)化與管理學(xué)方法論》、《現代企業(yè)管理——變革的觀(guān)點(diǎn)》等著(zhù)作。關(guān)于核心能力理論、人本管理理論、作業(yè)流程重組等國外現代企業(yè)管理理論，中國社會(huì )科學(xué)院的學(xué)者都在國內較早地進(jìn)行了系統研究介紹。在跟蹤研究的同時(shí)，也提出了相應的管理理論，如“企業(yè)生命周期六階段”、“管理學(xué)發(fā)展的多元學(xué)科方法論”等，這對構建中國特色企業(yè)管理科學(xué)具有重要的價(jià)值。

四是強調企業(yè)管理理論一定要與我國管理實(shí)踐相結合。管理學(xué)是一門(mén)學(xué)以致用的科學(xué)，管理學(xué)研究必須注重管理理論與管理實(shí)踐的結合，要從管理實(shí)踐中歸納管理理論、同時(shí)致力于應用管理科學(xué)理論指導管理實(shí)踐。構建中國特色的企業(yè)管理科學(xué)，一方面要注重系統研究我國管理實(shí)踐， 分析我國管理科學(xué)化進(jìn)程的規律，對中國企業(yè)管理實(shí)踐和創(chuàng )新進(jìn)行科學(xué)總結，積極探索、提煉出相應的管理理論，從而建立具有中國特色的管理科學(xué)理論和學(xué)科體系。中國企業(yè)已創(chuàng )造了大量的管理經(jīng)驗，進(jìn)行了大量的管理創(chuàng )新實(shí)踐，這對于中國特色管理科學(xué)的構建提供了很好的實(shí)際素材；另一方面，中國特色的管理科學(xué)還要更注重研究和解決中國的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)注我國本土化的重大管理問(wèn)題的研究，注重研究管理理論如何應用于管理實(shí)踐。基于這樣的認識，中國社會(huì )科學(xué)院的相關(guān)研究人員長(cháng)期在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調研，撰寫(xiě)了大量的考察報告，在1985年就出版了《成都量具刃具廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理考察》《第二汽車(chē)制造廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理考察》、《上海機床廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理考察》等報告。從2007年開(kāi)始，中國社會(huì )科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部又組織了針對企業(yè)的大規模國情調研活動(dòng)，努力通過(guò)對中國若干代表性的企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行全景式的調研，來(lái)反映處于市場(chǎng)化、工業(yè)化、信息化和全球化背景的中國企業(yè)管理實(shí)踐，迄今為止已經(jīng)公開(kāi)出版了40余部企業(yè)考察報告，所考察的企業(yè)既有國家投資公司之類(lèi)的大型央企，也包括阿里巴巴集團這樣的新型的民營(yíng)企業(yè)，既包括海爾集團等著(zhù)名大型集團，也包括四川里仁銅業(yè)公司這樣的小型企業(yè)，既有柳工集團這樣的典型的制造業(yè)，也有江陰農業(yè)銀行這種金融類(lèi)企業(yè)。

基于我們的研究，中國特色的管理科學(xué)的發(fā)展經(jīng)過(guò)了“探索奠基”、“恢復轉型”、“完善提高”三個(gè)階段，正在不斷發(fā)展壯大，但是還沒(méi)有成熟，還沒(méi)有完全形成自己的特色、風(fēng)格和氣派。正如習近平總書(shū)記在2016年5月17日哲學(xué)社會(huì )科學(xué)座談會(huì )上所指出：“哲學(xué)社會(huì )科學(xué)的特色、風(fēng)格、氣派，是發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是成熟的標志，是實(shí)力的象征，也是自信的體現。我國是哲學(xué)社會(huì )科學(xué)大國，研究隊伍、論文數量、政府投入等在世界上都是排在前面的，但目前在學(xué)術(shù)命題、學(xué)術(shù)思想、學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)、學(xué)術(shù)標準、學(xué)術(shù)話(huà)語(yǔ)上的能力和水平同我國綜合國力和國際地位還不太相稱(chēng)。要按照立足中國、借鑒國外，挖掘歷史、把握當代，關(guān)懷人類(lèi)、面向未來(lái)的思路，著(zhù)力構建中國特色哲學(xué)社會(huì )科學(xué)，在指導思想、學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話(huà)語(yǔ)體系等方面充分體現中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派”。對于中國特色企業(yè)管理科學(xué)而言，當前還存在很多問(wèn)題，如學(xué)科基礎發(fā)展不牢固，學(xué)科積累不充分、體系不完善，教育質(zhì)量還有待提高，管理研究方法規范性和學(xué)術(shù)水平還存在差距。尤其是面對高速發(fā)展的中國經(jīng)濟，還沒(méi)有形成中國特色的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)管理科學(xué)理論，對豐富、活躍的中國企業(yè)管理實(shí)踐還缺乏理論歸納和指導。尤其重要的是，我國還沒(méi)有獨立提出的來(lái)自于中國管理實(shí)踐，但又能有國際影響、被國際管理學(xué)界所接受、對指導管理實(shí)踐具有一定普遍意義的管理理論。從歷史經(jīng)驗看，一個(gè)大國實(shí)現工業(yè)化和經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程，必然是以自己企業(yè)管理創(chuàng )新與發(fā)展為基礎的。日本在二戰以后推進(jìn)了快速工業(yè)化進(jìn)程，在20世紀70、80年代跨入工業(yè)化國家行列。日本企業(yè)管理方式的提出以及一系列基于日本企業(yè)管理實(shí)踐的研究成果被世界管理學(xué)界認可，也正是以戰后日本快速工業(yè)化進(jìn)程和經(jīng)濟發(fā)展為背景的。中國已進(jìn)入工業(yè)化后期，成為經(jīng)濟總量世界第二的工業(yè)大國，在2020年基本實(shí)現工業(yè)化，中國管理學(xué)界亟待對中國特色的企業(yè)管理實(shí)踐進(jìn)行歸納總結。因此，研究中國工業(yè)化進(jìn)程中企業(yè)管理創(chuàng )新與發(fā)展，從國際視角分析經(jīng)濟發(fā)展“中國經(jīng)驗”的企業(yè)管理內涵，是未來(lái)我們構建中國特色的企業(yè)管理科學(xué)的重大任務(wù)。

中國特色的企業(yè)管理科學(xué)經(jīng)過(guò)“探索奠基”、“恢復轉型”、“完善提高”三個(gè)階段，以習近平總書(shū)記2016年5月17日講話(huà)精神為標志，中國特色的管理科學(xué)進(jìn)入了一個(gè)“創(chuàng )新發(fā)展”的新階段。這個(gè)新階段的核心任務(wù)就是以習近平總書(shū)記講話(huà)精神為指導，按照體現“繼承性、民族性、原創(chuàng )性、時(shí)代性、系統性、專(zhuān)業(yè)性”的要求，在不斷創(chuàng )新中加快構建中國特色的企業(yè)管理科學(xué)，形成具有中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的管理理論模式和完善的學(xué)科體系。這是我們中國社會(huì )科學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究人員的光榮使命和偉大責任，40年的探索和努力是我們光榮的歷史，在新的歷史時(shí)期我們一定會(huì )更加努力地創(chuàng )造輝煌的未來(lái)。